PROFILE
プロフィール
イノベーション推進室 グループリーダー
Akira T
- 出身校
- 東京工業大学 理学部 物理学科
- 趣味
-
散歩、読書
晴れた日に公園を散歩したり、水族館や美術館を訪れたり、基本的に休日はゆったりとした時間を過ごすのが好きです。
日本ラッド株式会社採用
RECRUIT2025
日本ラッドは社長を中心に人材育成について積極的。
自分が働く会社を決めるうえで大事にしていたのは「自分が成長できること」、「自分の能力を正当に評価してくれること」、「楽しく仕事ができること」という３つです。だから社長自身が技術者であることはとても魅力的でした。
日本ラッドは社長を中心に人材育成について積極的で、入社後二か月間ある集合研修では、業務に必要な技術の基礎やビジネスマナー等をしっかり学ぶことができます。
また、最先端の技術を取り入れようとする意識があり、それに関わる案件にも能力さえあれば入社年度を問わず携わることができることもあって、日本ラッドを選びました。
会社には色んなタイプの人がいますが、前向きで行動力のある方は楽しく仕事ができると思います。
自由な雰囲気の中で柔軟に問題解決に取り組んでいける部署
仕事内容としては、クラウドを活用したサービス開発やAI活用など、新しい技術に前向きに取り組んでいく部署です。
技術以外にも、業務の効率化や問題解決のために新しいツールの導入や仕組みを取り入れたりなど、積極的な改善や実験的な取り組みも多いです。
部署内の雰囲気としては、いい意味で緩く自由な人が多い印象です。形式にとらわれず、柔軟に最適なやり方を模索していく姿勢があります。また相談事もしやすく、技術的な相談事やちょっとした疑問をチャットで投げると、必ず誰かがレスポンスをくれます。
自由な雰囲気の中で柔軟に問題解決に取り組んでいける部署です。
新しいことに仕事の中で取り組めているので、成長を感じながら楽しく仕事ができる。
主に色々なサービスの統計データを連携する仕組みを作っています。
稼働中のサービスの統計情報を読み取ってファイル出力し、それをダッシュボードで社内の人が確認できるようにする、パイプラインの開発をしています。クラウドのサービスについて学習して、効率とコストを考えながら、最適な構成を考えていくのが楽しいです。
最近はプログラミングだけでなく、ネットワークやセキュリティといったインフラ周りも含めて、トータルでシステムに関わっているので、広い分野について学べています。新しいことに仕事の中で取り組めているので、成長を感じながら楽しく仕事ができています。
特に思い入れが強いのは自分の手で初めて一から作った音声認識システム。
思い出に残っている仕事は、一年目の時にかかわった音声認識システムの開発です。
音声認識システムとは簡単に言うとマイクに向かってしゃべった音声を文字に変換してくれるというシステムで、それ自体は今時スマホにも搭載されており、そう珍しいものではありません。
ただ実際に自分で作るとなると大変で、最初は調べながらの作業となりました。特に自分は未経験のまま入社したため、言語や通信について何も知らず、先輩に質問することも多かったです。そのように試行錯誤しながらシステムを作っていくのは大変でしたが、最終的にマイクでしゃべった音声が画面に表示されたときは感動しました。
このとき自分が担当したのはサーバ部分だけでしたが、自分の手で初めて一から作ったシステムでもあり、特に思い入れが強いです。
自動化ツールを活用し、メンバーが人間らしい仕事により注力できる環境を構築したい。
今興味があるのは、自動化ツールを使った作業の効率化です。
自分は入社以来、様々な開発案件に携わって来たのですが、開発作業には大体ソースのビルドやテスト、デプロイなどといった簡単な単純作業がありました。このようなビルドやテスト作業は手を動かす量が意外と多く、人の手でやるとちょっとしたミスが起こったり、多大な時間を使うこともしばしばあります。
自動化ツールはこういった単純作業を自動化したり、その成否をメールやチャットツールに通知したりするものです。
目下勉強中ではありますが、いつか自分の手で自動化ツールを活用し、開発チームのメンバーが人間らしい仕事により注力できる環境を構築したいと考えています。
かっこよくスラスラと話せなくても自分の情報をきちんと伝えることが大事。
自分が就職活動をしていて大切だと思ったことは、自分の考えをしっかり相手に伝えることです。
自分の考え、思いをきちんと整理する。そして、それが企業とどのようにマッチしているかをなるべく具体的に確認しておくと、緊張してしまっても伝えたいことを伝えられると思います。
面接で緊張してしまうのは当たり前ですから、かっこよくスラスラと話せなくても自分の情報をきちんと伝えることが大事です。
忘れてはいけないのは、みなさんは企業に選ばれる側であるのと同時に企業を選ぶ側でもあることです。
選考ではそこに行きたいという気持ちを意識するとしっかり思いを伝えられると思います。
