ソーシャルメディア

ソーシャルメディアポリシー

日本ラッド（以下、当社）では、ソーシャルメディアにおいて、基本ポリシーおよび行動規範を定め、適正な運営と管理に努めます。

• 基本ポリシー
  • 当社の役職員（役員、従業員、契約社員、アルバイト等）、派遣社員、またはグループ各社の従業員がソーシャルメディアを活用し、利用者の皆さまと積極的にコミュニケーションをはかることにより、より良い関係を気づきあげていく事を認めています。
  • 当社は、著作権をはじめとする知的財産権等を尊重します。
• ソーシャルメディアの利用について
  • 当社の役職員のソーシャルメディア業務利用、個人利用に関して、本ポリシーとは別途各種ガイドラインを定めています。
  • 法令や当社が定めた規則を遵守するとともに、良識をもった社会人として、自己の行動に責任を持って、ソーシャルメディアを利用します。
  • 禁止事項

    当社は、軽率な判断で皆様の投稿を削除することはいたしません。ただし、例外的に、ユーザーによる投稿内容が下記事項に該当する場合、投稿を削除またはアカウントのフォロー解除、ブロックをさせていただく場合があります。

    • 本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏洩するもの
    • 当社または第三者の名誉、信用を傷つけたり、誹謗中傷したりするもの
    • 当社または第三者の著作権、肖像権、知的財産権を侵害するもの
    • 法令や公序良俗に反するもの
    • 当社または他のユーザー、第三者等になりすますもの
    • 虚偽の内容、詐称、ミスリーディングのおそれがあるもの
    • 投稿がアフィリエイト・広告・宣伝目的のもの（Twitter/Facebook外のサイトに誘導された場合に、そのサイトがアフィリエイト・広告・宣伝目的のものも含む）
    • 各種ソーシャルメディアが定める不正行為に該当するもの
    • 有害なコンピュータープログラム等を投稿または送信する行為
    • 当社公式アカウントを通じて入手した情報の複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • その他、当社がアカウントの目的と照らして不適当と判断した内容
• 公式アカウントについて
  • ソーシャルメディアにおける当社関連の公式アカウントは各部署の責任者が申請をし、正式に社に登録されたもので、発信者も同様に登録されているものです 。
  • ソーシャルメディアにおける当社および当社グループ各社の社員からの情報発信のすべてが、当社の公式発表・見解を必ずしも表しているものではありません。 あらかじめご了承ください。正式な発表に関しては当社Webサイトおよびプレスリリースなどで情報発信しております。
  • 利用サービスやアカウントによって、利用者の皆さまとのコミュニケーションの方法に違いがあります。ご質問・ご意見に対する回答の有無やその方法などについては、各アカウントをご参照ください。
• 個人情報について
  • 個人情報の取り扱いについては当社個人情報保護方針に準じます。